当我们收到关于《世界杯滚球app》的问题时，我们的回答从来都不是千篇一律的. 为什么? 因为对《世界杯滚球app》的监管和合规采取一刀切的方法永远不会奏效.

而不是, 我们的《世界杯滚球app》团队与各种规模的公司合作，解决自实施这一有争议的法规以来所产生的独特挑战. 从为尖端公司提供服务，这些公司希望为员工提供不计成本的最佳福利, 帮助那些因《世界杯滚球app》(Affordable Care Act)规定的复杂性(以及与合规相关的成本)而不堪重负的人, 我们的专家团队已经看到了这一切，并有你正在寻找的答案.

我们在帮助小公司方面处于有利地位, 大公司, 对价格敏感的公司和其他寻求外包《世界杯滚球app》合规援助的公司.

电子邮件 或者今天就给我们打个电话了解更多.

你的公司最近在疯狂招聘吗? 或者，你可能不得不削减你的员工基数. 你知道你的雇员数量会影响你在国税局眼中的雇主地位吗? 这可能是支付或不支付罚款的区别.

什么是大雇主测试?
大型雇主测试每年进行一次，以确定您的公司是否被认为是平价医疗法案下的“大雇主”. 此测试检查贵公司所有雇员, 和其他公司的员工一样, 但仍然需要分组 你的 员工数. If, 基于测试, 你们平均每年有超过50名全职和/或相当于全职员工, 美国国税局(IRS)会在第二年将你视为“大雇主”.

为什么大型雇主测试很重要?
如果你的公司被认为是一个“大雇主”，你会:

• 受制于一些额外的报告和监管要求

• 例如, 你必须在次年1月向一名全职为你工作了至少一个月的员工提供一份国税局1095-C表格. 个人必须提交1095-C表格中的个人纳税申报表信息. 如果你把1095-C表格看作W-2表格，这是有帮助的，但它是用于健康保险的.

• 对“付费或游戏”的要求负责
• 你必须要么为全职员工提供最低限度的基本医疗保险，要么支付罚款.

你是否应该进行大型雇主测试?
如果你雇佣50名或以上员工，或者你认为你的全职/全职员工可能少于50人, 进行大型雇主测试符合您的最大利益. 对于一些公司来说, 可以很清楚地看出他们是否是一家大公司，只要给平价医疗法案的专家打个电话就可以完成测试. 然而，如果需要更详细的测试，有一些已批准的IRS方法. 其中的一些, 哪些通常是由薪资公司完成的, 使用可能导致误报的汇总数据, 认为自己是一个大雇主，其实并不是. 不要让你的公司未来的命运去猜测. 与《世界杯滚球app》(Affordable Care Act)的专家合作，确定你是否被国税局(IRS)视为大雇主.

平价医疗法案商业策略
你的员工平均超过50人吗? 那为了你的生意，你应该去听听别人的意见. 对你的数据进行更详细的研究可能会揭示出更准确的计数, 哪些可以用来证明你的公司不是一个大雇主呢. 如果是这种情况，您可能不会受到额外的报告要求和处罚.

还有一些其他的策略，我们可以建议和实施. 这些策略将帮助您修改您的员工数量，符合平价医疗法案，以节省您的时间和金钱前进.

电子邮件的意图 & 世界杯比赛竞猜app 找出大型雇主测试如何可以为你的公司节省数百甚至数千美元.

作为我们的平价医疗法案咨询服务的一部分，我们提供付费或惩罚审查. “支付或玩罚款”指的是那些被认为是大雇主的公司必须向美国国税局支付的罚款，因为它们没有为全职员工提供足够的保险.

在付费或惩罚评论中, 一个由《世界杯滚球app》专家组成的团队将审查你目前的员工普查，以及你的企业目前如何为员工提供医疗保险. 具体来说,我们将回顾:

• 无论你提供的是最基本的最低覆盖范围，这是最低价值和可负担的.
• 你是否有负担不起的问题, 如果是这样的话, 哪些工作人员触发了这些故障.
• 您需要在多大程度上修改雇员补偿或健康保险的雇员部分，以满足合规要求.

如果被触发，你的公司将花费多少的支付或游戏罚款? 你今天能采取哪些措施来避免将来的处罚? 不要等到太晚才知道.

电子邮件的意图 & 世界杯比赛竞猜app 去发现付费或付费惩罚评价如何为你的公司提供短期和长期的利益.

有了平价医疗法案, 企业发现越来越需要对保险和薪酬进行审查. 本文的部分内容是围绕您目前的健康保险计划，以及您为员工提供或不提供什么. 通过这次回顾，我们可以帮助您回答的问题包括:

• 有没有其他的保险选择可能更适合你的特殊情况? (你知道吗，取消保险和支付罚款可以, 在适当的情况下, 为你和你的员工带来经济上的胜利? 问.)
• 你有什么选择??
• 如果美国国税局对你进行审计，你是否正在做一些可能会带来麻烦的事情?
• 如果你放弃保险，你的员工会受到怎样的影响, 强迫他们去交易所(医疗保健.政府)买保险?
• 你的员工是否有资格获得保费补贴?如果有，补贴金额是多少?

通过对你目前的计划和几个备选方案进行高层保险和补偿审查, 你可以自信地认为，你做了尽职调查，为你的公司获得了最好的交易，为你的员工做了最好的事情.

电子邮件的意图 & 世界杯比赛竞猜app 了解保险和薪酬审查如何对你和你的员工都有利.

企业和个人都有联邦报告要求，因为这与《世界杯滚球app》有关. 这些报告要求可能会让那些不熟悉《世界杯滚球app》的人感到困惑，这是可以理解的. 这是我们真正的亮点! 继续阅读，了解更多关于我们为企业和个人提供的税务表格援助.

《世界杯滚球app》对企业的税收帮助:
许多工资单供应商在为你提供1095-C表格准备服务之前，会要求你将工资单转交给他们. 这通常需要升级到价格更高的模块或平台, 签订长期合同, 支付超出您所期望的额外服务——以及“完全数据集成”和“按下按钮生成表单”的承诺.但这一切对你的业务有意义吗, 或者，你可能正在为不必要的服务和无数的头痛付费?

意图 & 合伙人则不同，原因如下…

为什么要和意图一起准备1095-C课程?

意图 & 联营公司是为数不多的提供独立的1095-C表格准备服务的公司之一. 我们不仅会为您生成1095-C表格, 我们将帮助您检索您已经跟踪和访问的数据，或您无论如何必须从您的保险提供商检索的数据. 我们不会做虚假的承诺，也不会收取您不需要的服务费用.

真正的人带来真正的结果

We don’t believe in filtering our clients to phone banks full of people who specialize in reading scripts and delivering canned answers; and we won’t make you navigate 你的 way through layers of automated command prompts on the phone just to speak to a real person. 如果你有问题，请放心, 你每次都会和一个真人配对. 和, 你可以直接打给你的导师, 能让你在需要的时候获得平价医疗法案专家的帮助.

我们随时准备提供帮助——只要你准备好了. 如果你不想为完全的数据集成付费，世界杯滚球app就像你需要的那样复杂或简单, 跟踪, 或按按钮1095-C生成, 你不必这么做!

《世界杯滚球app》对个人的税收帮助:
因为医疗保险是联邦政府对所有美国人的强制要求.S. 公民, 纳税人现在被要求在提交个人纳税申报表时提供健康保险覆盖证明. 如果你的雇主为你提供健康保险, 他们应该向你提供1065-C表格, 表明你有保险. If, 当你提交个人纳税申报表时, 你没有提供保险范围的证明, 由于个人分担责任条款(或申请豁免)，你将不得不支付罚款，因为没有健康保险覆盖.

我们的《世界杯滚球app》专家可以帮助您更好地理解个人强制医保，同时帮助您避免未来的共同责任支付.

如果你的雇主不为你提供保险, 你的家庭收入处于联邦贫困水平的一定范围内, 你可能有资格获得保险费补贴. 雷亚的平价医疗法案团队可以帮助你确定你是否符合资格，并可以提供保费补贴或保费补贴调解的补偿预测.

我们为企业提供1095-C表格准备服务，为个人提供1040表格准备服务. 给ACA咨询团队发邮件 或者打电话给614号的乔·波普.923.6577讨论您所寻求的服务水平.